Xbox 執行長 Asha Sharma 大幅重組領導團隊，從 CoreAI 等公司引進多位高階主管，並調整部分資深幹部，旨在提升平台工作效率與技術深度，特別是引入 AI 領域人才，以推動 Xbox 平台未來的進化與發展。
Xbox 執行長 Asha Sharma 正積極重組其領導團隊，引進多位來自 CoreAI 等公司的外部高階主管，同時調整原有的資深幹部。此次人事變革旨在推動 Xbox 平台的工作方式與組織架構進化。
根據《Wccftech》報導，此次改組涉及五名新成員加入高階主管團隊，其中四位來自 CoreAI，一名來自 Instacart。與此同時，部分資深幹部將異動，例如 Xbox 用戶體驗、遊戲開發與發行平台企業副總裁 Kevin Gammill 將離開微軟。而 Xbox 裝置與生態系統企業副總裁 Roanne Sones 在夏季休假後，將轉任顧問職位。兩位資深主管皆已在微軟任職超過二十年。
Asha Sharma 在一份經《CNBC》檢閱的內部備忘錄中表示：「我們需要進化工作方式，以及整個平台的組織架構。」她進一步指出，目前要迅速產生影響力太過困難，團隊將過多時間用於內部事務，而非與社群互動，且在某些基礎環節缺乏所需深度。她強調，引進新領導者是為了帶來 Xbox 團隊目前所欠缺的消費者與技術專業知識。
新加入的成員包含多位 AI 領域專家。前 CoreAI 產品副總裁暨 GitHub 資深副總裁 Jared Palmer 將擔任 Xbox 工程副總裁，並兼任 Asha Sharma 的技術顧問。前 CoreAI 設計副總裁暨 GitHub 資深設計與研究副總裁 Tim Allen 則將領導 Xbox 的設計部門。此外，曾在 Meta 和 OpenAI 擔任高階主管的 Jonathan McKay 將負責 Xbox 的成長業務，而 Instacart 前產品成長資深總監 David Schloss 將主導 Xbox 的訂閱與雲端業務。這些人事異動，也引發外界對微軟的 Gaming Copilot 可能在 Xbox 平台獲得更多關注的討論。
在過去兩個月，Xbox 平台已陸續推出 Project Helix 計畫，提升透明度，並調降 Xbox Game Pass Ultimate 的價格，顯示平台正積極尋求轉型與創新。